福利厚生2.0｜ハーモニック

こんなお悩み、
ありませんか？

「社員の家族」に
会社から感謝を伝えたいけど、
効果的な手段がない
頑張ってくれる社員の
モチベーションを維持したいが
有効な手段がない
入社や退社の意思決定に
社員のご両親が関わるが、
どう対応すればいいか分からない

「従業員とその家族や大切な人を想う」
新しいギフトのカタチ

「社員の私生活を充実させ、ウェルビーイングを向上」するためには、
「社員の家族や大切な人との関係を深化・改善」が重要です。
ハーモニックでは、従業員の家族や大切な人に向けて「想い」を届けるギフトを提供しています。
社員の私生活における充実した時間が、仕事への活力を生み、会社とのつながりを深めます。

社員に想いが伝わる
”3つポイント”

会社から社員に
ギフトを贈るのは
特別感のあるタイミング同じ会社でも部署ごとに節目や繁忙期は異なります。
従業員のモチベーションを維持・向上するため、
部署ごとに適切なタイミングを設定し、ギフトを贈るのが有効です。

ギフトはストーリー形式
社員は自分が体験したい
ストーリーを選択ギフトは従来のようにモノを選ぶ形式ではなく、
従業員ごとに異なる「大切な人」を選択し、
その大切な人と創りたいストーリーを選択する形式です。

従業員の多様な価値観に
配慮した
ストーリー設定と
ギフトの内容大切な人が配偶者やお子さまの方もいれば、
ご両親や祖父母、自分自身の方もいます。
従業員の多様な価値観を想定し、対応可能なギフトを用意しています。

お客さまの声

周年記念

半導体卸業
従業員数600人

ギフトを通じて、
会社のメッセージが
社員に伝わることを実感

周年記念事業の記念品にギフトを活用しました。社長のメッセージを含んだギフトを贈呈することで、社員に気持ちが伝わりました。

永年勤続表彰

建築業
従業員数1,000人

会社からの「感謝」が
社員はその家族にも
伝わることを実感

永年勤続表彰の景品として、ギフトを活用しました。ギフトとして渡すことで社員の家族にも喜んでもらうことができました。

よくあるご質問

Q.　どのような価格帯の用意がありますか？

A.　1万円～10万円まで幅広くご用意が可能です。

Q.　導入に初期費用は発生しますか？

A.　初期費用は発生しません。ただし、コース料金とは別にシステム利用料が発生する場合があります。
詳しくは営業担当までお問合せください。

Q.　ギフトの内容は、変更可能ですか？

A.　原則、ギフトの内容は変更できませんが、非掲載の設定や一部商品の追加等、ご要望をお聞きすることは可能です。

Q.　どういった業界で利用されることが多いでしょうか？

A.　業界問わず、ご利用いただくことが可能です。

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